TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Entrée en fonction dès que possible

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

1. Gestion des comptes fournisseurs (75%)

  • Entrer les factures des fournisseurs;
  • Réconcilier les relevés des fournisseurs;
  • Effectuer la liaison entre les bons de commande et les factures;
  • Préparer les paiements mensuels aux fournisseurs;
  • Assurer le suivi des paiements;
  • Maintenir un contact professionnel avec les fournisseurs;
  • Effectuer la gestion des cartes de crédit;
  • Effectuer les remises gouvernementales;
  • Supporter le contrôleur financier dans ses tâches quotidiennes.

2. Gestion de la paie (20%)

  • Effectuer la saisie des feuilles de temps dans le logiciel de la paie;
  • Balancer les heures et les primes des employés;
  • Collaborer à la mise en place du nouveau logiciel de gestion de la paie;
  • Effectuer le suivi des allocations de dépenses et des avances;
  • Répondre aux demandes des superviseurs et des employés;
  • Assurer le suivi de toutes autres opérations reliées à la gestion de la paie.

3. Tâches administratives (5%)

  • Effectuer la déclaration des salariales en collaboration avec le contrôleur financier;
  • Procéder aux remboursements CNESST conformément à la loi sur la Santé et sécurité au travail;
  • Produire différents rapports;
  • Assurer le suivi du dossier d’assurances collectives en ce qui a trait aux primes des employés.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation

  • Diplôme d’études collégiales en Gestion de commence ou diplôme
    d’études professionnelles en Comptabilité.

Expérience

  • Minimum de 5 années d’expérience reliées à la gestion et comptes fournisseurs et de la paie.

Compétences requises

  • Bonne maîtrise du français;
  • Maîtriser les logiciels informatiques suivants : la suite Office, dont Excel et Word, Acomba et le logiciel Exact (atout important);
  • Sens du service à la clientèle;
  • Autonomie;
  • Méthodologie;
  • Capacité à entretenir de bonnes relations avec ses collègues;
  • Sens des priorités.

Conditions spécifiques de travail :

  • 40h par semaine, du lundi au vendredi;
  • Salaire à discuter;
  • Méridien Maritime offre une gamme d’avantages sociaux dont un régime d’épargne retraite et une assurance collective.

Les personnes intéressées et répondant aux exigences de l’emploi doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 25 septembre prochain via le formulaire ci-bas.

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